Chaque smartphone est une fenêtre incroyable sur le monde, votre monde. Une connexion mobile vers des milliards de personnes et un accès à l'ensemble des connaissances humaines.

Vous souhaitez avoir la meilleure fenêtre, bien sûr, mais le vrai pouvoir, c'est ce que vous faites de cette opportunité, la manière dont vous façonnez votre vie professionnelle, votre vie.

Choisir le bon smartphone n'est que le début de l'amélioration de vos performances. Appliquez le même niveau d'attention mis pour concevoir un téléphone Nokia à votre manière de concevoir votre journée et votre travail. Nous ne croyons pas que la productivité ne soit qu'une croissance d'exécution sur une période de temps plus courte. Nous croyons que la vie est meilleure avec une exécution intelligente de celle-ci, quand vous pouvez faire les choses plus simplement sans tracas, en toute tranquillité.

Plus intelligent au quotidien pour vous inciter à tirer le meilleur de votre entreprise, en adoptant des approches menant à la productivité, à la collaboration et à l'adoption des technologies. Nous partagerons des idées de chefs d'entreprises et d'innovateurs, pour partager leur vision unique sur la créativité, le leadership et la direction, ainsi que des histoires provenant de Nokia.

Nous avons commencé ce trimestre à « concevoir votre journée », à réfléchir à la façon dont nous travaillons à une époque où nous pouvons toujours être disponible, où nous choisissons quand et comment accéder à notre travail et à notre monde, et comment cela nous permet d'avancer.

Rejoignez-nous et partagez vos idées et pensées de comment nous développer en tant qu'individus et professionnels. Nokia@Work est réel et en pleine croissance sur Twitter et LinkedIn !

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Nous explorerons aussi d'autres sujets :

Esprits mobiles

Votre appareil peut-il vous rendre plus intelligent ? Mal utilisé, peut-il vous rendre plus bête ? Qu'il s'agisse de réseaux sociaux ou de technologies de rupture, le débat fait rage quant à savoir si la puissance d'Internet disponible partout, à tout moment, est réellement une bonne chose pour notre manière de penser et de travailler.

Des équipes fluides

Les équipes ont besoin d'établir une culture productive, de soutien en utilisant la technologie pour en tirer le meilleur. L'attente de communications toujours disponibles, et les mythes des super travailleurs 24h/24, 7j/7 peuvent corrompre et nuire à la productivité. Alors comment les équipes peuvent-elles atteindre les plus hautes performances ?

Agilité croissante

On parle beaucoup de la résilience organisationnelle et des réponses à la « nouvelle normalité », parfois appelée VICA - Volatilité, Incertitude, Complexité et Ambigüité. Selon les nouvelles études faites par des psychologues, le fait d'être plus souple dans notre comportement nous aide à embrasser le changement. Cela peut améliorer nos capacités en tant qu'individus, équipes et organisations pour nous adapter et atteindre nos objectifs dans un monde imprévisible.

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