Arbeidsdagen min: Becky Gloyne

Noen ville kanskje være flaue over at de sjekker e-posten i sengen før de i det hele tatt står opp om morgenen. Det er ikke Becky Gloyne. Hun jobber som en del av Nokias globale HR-team, og har ansvar for å administrere selskapets rekrutteringstilstedeværelse på sosiale meder. "Jeg hater tanken på å skru av", sier hun. "Det kan jo hende jeg går glipp av noe." Hun er alltid svært tilkoblet – svar på e-post kommer raskt tilbake, nesten uansett hvilken tid på døgnet det er.

Og det ville være et problem å gå glipp av noe. Hennes jobb handler om en sammenhengende blanding av nettverksjobbing, både på nettet og ansikt til ansikt, for å sørge for at selskapet får tak i de talentene det trenger. Det er derfor viktig ikke å gå glipp av muligheter. Det er helt klart noe hun setter stor pris på – hun elsker sosiale nettverk, både på nettet og i det virkelige livet, men hun må være svært organisert for å få mest mulig ut av det.

gloyne Hun har en jobb mange kunne tenke seg – hun har stor frihet til å bestemme hvordan og hva hun skal gjøre på jobben. Hun holder til i Nokias Paddington-kontor, og i noen uker er hun der hver eneste dag. Andre uker kan hun være konstant på reise.

Til tross for at hun beskriver seg selv som en "jente som ikke bruker penn og papir", gjøres den strategiske planleggingen for den neste uken på søndag kveld. "Jeg vil vite akkurat hva jeg skal gjøre klokken 9.00 på mandag. Jeg er ikke interessert i å vite hva jeg avsluttet fredagen med." Så det sorteres i notatblokken hennes – med penn og papir – før de viktigste avtalene blir lagt inn på telefonen.

Den notatblokken og telefonen er to av tre ting som definerer arbeidsdagen hennes. Det tredje er en bærbar PC. "Jeg kan gjøre alt jeg trenger med de tre", sier hun. Stort sett går hendelsene, ideene og oppgavene som er spikret inn i telefonen hennes, eller mer nøyaktig, de blir lagt inn i telefonkalenderen. Andre ideer, langtidsplaner og ting hun må huske om, legges inn notatblokken hennes.

"Jeg har ikke all informasjonen i hodet", sier hun. "Alt skrive ned i notatblokken eller på telefonen." Og måten hun bruker telefonen på gjør henne, i følge kolleger, "supereffektiv" (Becky blir kjempeglad når hun hører at hun blir beskrevet på denne måten.) Hun legger selvfølgelig inn de store møtene der, men alt fra å bli minnet på at hun må dra fem minutter før for å rekke frisøren, til varslinger om å ta en telefonsamtale, legges inn i kalenderen.

"Det var mannen min som foreslo det for meg", sier hun. "Han jobber i samme felt Rekruttering er svært konkurranseutsatt. Hvis du ikke er organisert, er du ikke effektiv."

Hun bruker reisetiden til å holde de to systemene oppdatert – og hun har ganske mye reisetid. Selv om hun regner ut at internasjonal reisevirksomhet utgjør mindre enn 25 % av arbeidstiden hennes, er hun ofte på vei til møter, industriarrangementer (for å nettverke eller følge med på trender) og også til og fra hjemmet.

"Mye av arbeidet mitt består av konfidensielle samtaler, og hvis jeg ikke kan får et møterom i Paddington kan jeg jobbe hjemmefra og være sikker på at samtalen forblir helt konfidensiell."

Notatblokken hennes var en gave fra søsteren. "Det er en fin sak med hard perm. Jeg klarer aldri å ta de du får på konferanser helt alvorlig."

Den designen/kvalitetsfokuser gjelder også for telefonen hennes. Hun har egentlig to telefoner: en personlig Lumia 820 (gul) og en 920 til jobben som er rød. Hvilken foretrekker hun? 920, som har en større skjerm og sterk rødfarge. "Den gjør virkelig inntrykk, den er moteriktig, og jeg blir minnet på favorittparet mitt med sko hver gang jeg ser på den."

Størrelsen er ikke et problem for henne. "Du bør se hvor stor vesken min er", ler hun.

Og hun ser på den veldig mye. En marerittdag for henne er å miste tilkoblingen. "Det er ikke en unnskyldning å ikke ha batteri", sier hun. "Jeg har en trådløs lader, jeg kan lade fra den bærbare PC-en min.. Men uten Wi-Fi ... Grusomt."

Becky tror at hennes jobbsuperkraft er optimisme. Dette bør ikke være en overraskelse – hennes boblende positivitet kommer lett gjennom telefonrøret", "Sjefen min sier at å snakke med meg vanligvis motiverer ham til å finne en løsning på problemene", sier hun. På den andre siden er svakheten hennes en mangel på hensynsløshet. "Av og til må du bare være hard for å klare deg, du må gjøre fæle ting bak ryggen på andre.. Jeg gjemmer meg heller bort en uke i stedet for å gjøre det, men jeg er redd for at det holder meg tilbake."

Det er ikke så mange beviser på det ...

Vi setter stor pris på tilbakemeldinger

Vi setter stor pris på tilbakemeldinger

Svar på en kort undersøkelse om din opplevelse på våre nettsider. Når du er ferdig med å lese, åpnes en spørreundersøkelse du kan besvare.

Vil du svare på en kort spørreundersøkelse?

Tusen takk!

En spørreundersøkelse åpnes når du forlater nettstedet.

Vi setter stor pris på tilbakemeldinger

Vil du svare på en kort spørreundersøkelse?

Tusen takk!

En spørreundersøkelse blir sendt via e-post.