Múdrejší každým dňom

Každý smartfón je úžasným oknom do sveta, vášho sveta. Prenosné spojenie k miliardám ľudí a prístup k súhrnu ľudských znalostí.

Samozrejme, že chcete mať to najlepšie okno, ale skutočná sila tkvie v tom, ako premeníte túto príležitosť, ako si sformujete svoj pracovný život, svoj život.

Výber správneho smartfónu je len začiatok vylepšenia vašej výkonnosti. Rovnakú úroveň starostlivosti a pozornosti, aká bola uplatnená pri vývoji telefónu Nokia, je možné aplikovať na zorganizovanie svojho dňa a práce. Nemyslíme si, že produktivita znamená len väčší výkon za kratší čas. Veríme, že život je lepší, keď sa pracuje inteligentnejšie, veci sa robia jednoduchšie, bez problémov a s pokojnou mysľou.

Snaha byť múdrejším každým dňom vás má inšpirovať k vyťaženiu maxima zo svojej činnosti osvojením si dôležitých princípov vedúcich k produktivite, spolupráci a prijatiu technológií. Budeme zdieľať myšlienky vedúcich osobností firiem a inovátorov, ktorí prinášajú jedinečný vklad do kreativity, iniciatívnosti a riadenia, ako aj príbehy zvnútra spoločnosti Nokia.

Tento štvrťrok začíname akciou „rozvrhnite si deň”, ktorou sa zamýšľame nad tým, ako nám v súčasnej dobe to, že môžeme byť stále pripojení, a môžeme si vybrať kedy a ako mať prístup k svojej práci a svojmu svetu, umožňuje dosahovať viac než predtým.

Pripojte sa k nám a zdieľajte svoje myšlienky a nápady o tom, ako sa môžeme rozvíjať ako jednotlivci a profesionáli. Nokia@Work žije a neustále rastie v sieťach Twitter a LinkedIn!

fiilis-6

Budeme tiež skúmať ďalšie témy:

Mobilné myslenie

Je možné, aby ste sa vďaka zariadeniu stali múdrejším? Ak sa nesprávne používa, môžete sa kvôli nemu stať hlúpejším? Či už ide o sociálne siete, alebo o rušivo pôsobiace technológie, názory sa rôznia, či všade a vždy dostupný web je naozaj dobrý pre náš spôsob myslenia a práce.

Tímy, ktorým sa darí

Pracovné tímy potrebujú zaviesť produktívny, podporujúci spôsob používania technológií, aby z nich dokázali vyťažiť maximum. Očakávania vždy dostupnej možnosti komunikácie a mýty o superpracovníkoch dostupných nepretržite (24/7) môžu byť ničivé a škodiť produktivite. Takže, ako tímy dosahujú špičkové výkony?

Narastajúca činorodosť

Veľa závisí od pružnosti a odozvy organizácie na „nový normál” niekedy označovaný skratkou VUCA (Volatility, Uncertainty, Complexity and Ambiguity) – nest álosť, neistota, zložitosť a nejednoznačnosť. Podľa nového psychologického výskumu nám väčšia flexibilita v správaní pomáha prijímať zmeny. To môže zlepšiť naše schopnosti, čoby jednotlivcov, tímov alebo organizácií, prispôsobiť sa a uspieť v nepredvídateľnom svete.