Múdrejší každým dňom

Každý smartfón je úžasným oknom do sveta, vášho sveta. Prenosné spojenie k miliardám ľudí a prístup k súhrnu ľudských znalostí.

Samozrejme, že chcete mať to najlepšie okno, ale skutočná sila tkvie v tom, ako premeníte túto príležitosť, ako si sformujete svoj pracovný život, svoj život.

Výber správneho smartfónu je len začiatok vylepšenia vašej výkonnosti. Rovnakú úroveň starostlivosti a pozornosti, aká bola uplatnená pri vývoji telefónu Nokia, je možné aplikovať na zorganizovanie svojho dňa a práce. Nemyslíme si, že produktivita znamená len väčší výkon za kratší čas. Veríme, že život je lepší, keď sa pracuje inteligentnejšie, veci sa robia jednoduchšie, bez problémov a s pokojnou mysľou.

Snaha byť múdrejším každým dňom vás má inšpirovať k vyťaženiu maxima zo svojej činnosti osvojením si dôležitých princípov vedúcich k produktivite, spolupráci a prijatiu technológií. Budeme zdieľať myšlienky vedúcich osobností firiem a inovátorov, ktorí prinášajú jedinečný vklad do kreativity, iniciatívnosti a riadenia, ako aj príbehy zvnútra spoločnosti Nokia.

Tento štvrťrok začíname akciou „rozvrhnite si deň”, ktorou sa zamýšľame nad tým, ako nám v súčasnej dobe to, že môžeme byť stále pripojení, a môžeme si vybrať kedy a ako mať prístup k svojej práci a svojmu svetu, umožňuje dosahovať viac než predtým.

Pripojte sa k nám a zdieľajte svoje myšlienky a nápady o tom, ako sa môžeme rozvíjať ako jednotlivci a profesionáli. Nokia@Work žije a neustále rastie v sieťach Twitter a LinkedIn!

fiilis-6

Budeme tiež skúmať ďalšie témy:

Mobilné myslenie

Je možné, aby ste sa vďaka zariadeniu stali múdrejším? Ak sa nesprávne používa, môžete sa kvôli nemu stať hlúpejším? Či už ide o sociálne siete, alebo o rušivo pôsobiace technológie, názory sa rôznia, či všade a vždy dostupný web je naozaj dobrý pre náš spôsob myslenia a práce.

Tímy, ktorým sa darí

Pracovné tímy potrebujú zaviesť produktívny, podporujúci spôsob používania technológií, aby z nich dokázali vyťažiť maximum. Očakávania vždy dostupnej možnosti komunikácie a mýty o superpracovníkoch dostupných nepretržite (24/7) môžu byť ničivé a škodiť produktivite. Takže, ako tímy dosahujú špičkové výkony?

Narastajúca činorodosť

Veľa závisí od pružnosti a odozvy organizácie na „nový normál” niekedy označovaný skratkou VUCA (Volatility, Uncertainty, Complexity and Ambiguity) – nest álosť, neistota, zložitosť a nejednoznačnosť. Podľa nového psychologického výskumu nám väčšia flexibilita v správaní pomáha prijímať zmeny. To môže zlepšiť naše schopnosti, čoby jednotlivcov, tímov alebo organizácií, prispôsobiť sa a uspieť v nepredvídateľnom svete.

Veľmi by nás potešila odozva od vás

Po skončení nám pošlite svoje pripomienky k našej webovej stránke

Zúčastnite sa krátkeho prieskumu o vašich skúsenostiach online. Keď si dopozeráte stránku, zobrazí sa vyplňovacie prostredie prieskumu.

Kliknite na nižšie uvedené tlačidlo, ale až po skončení prezerania stránky

Ďakujeme!

Prieskum sa otvorí, keď zatvoríte stránku.

Po skončení nám pošlite svoje pripomienky k našej webovej stránke

Kliknite na nižšie uvedené tlačidlo, ale až po skončení prezerania stránky

Ďakujeme!

Otázky prieskumu vám pošleme e-mailom.