Älykkäämpää työskentelyä

Älypuhelin on kuin ikkuna maailmaan – sinun maailmaasi. Kannettava yhteys miljardeihin ihmisiin sekä koko ihmiskunnan tietoihin.

Haluat tietysti parhaan mahdollisen ikkunan, mutta älypuhelimen todellinen tehokkuus näkyy siinä, miten hyödynnät sen tarjoamat mahdollisuudet – kuinka muutat työelämääsi ja vapaa-aikaasi.

Oikean älypuhelimen valitseminen on vain tämän kehityksen alku. Samaa huolellisuus- ja tarkkuustasoa, jolla Nokia-puhelimet suunnitellaan, voidaan käyttää päivittäisen työskentelyn suunnittelussa. Emme usko, että tuottavuudessa on kyse ainoastaan nopeammasta työskentelystä. Me uskomme, että elämä on mukavampaa, kun voit toteuttaa asiat järkevästi, tehdä asiat helpommin ja nauttia mielenrauhasta.

Älykkäämpi elämäntapa inspiroi yritystäsi toimimaan parhaalla mahdollisella tavalla sekä omaksumaan tuottavuutta parantavia menetelmiä, yhteistyömahdollisuuksia ja teknologioita. Jaamme ideoita yritysjohtajilta ja innovaattoreilta, jotka tuovat ainutlaatuisia näkökulmia luovuuteen, johtajuuteen ja hallintaan, sekä myös tarinoita Nokian sisältä.

Aloitamme tämän vuosineljänneksen "suunnittele päiväsi" -teemalla, jossa pohdimme työskentelytapojamme "aina päällä" -aikakautena – kun voimme valita milloin ja miten hoidamme työmme, ja miten se auttaa meitä saavuttamaan enemmän.

Liity meihin ja jaa ajatuksesi sekä ideasi siitä, kuinka voimme kehittyä yksilöinä ja ammattilaisina. Nokia@Work kasvaa jatkuvasti Twitterissä ja LinkedInissä!

fiilis-6

Tutustumme myös muihin aiheisiin:

Mobiili elämäntapa

Voiko laitteesi tehdä sinusta älykkäämmän? Jos käytät sitä väärin, voiko se tehdä sinusta tyhmemmän? Olipa aiheena sitten yhteisöpalvelut tai häiritsevät teknologiat, keskustelu käy kiivaana siitä, ovatko aina käyttövalmiit verkkoyhteydet todella hyväksi ajatusmaailmamme ja työmme kannalta.

Tuottavia tiimejä

Tiimien on luotava tuottava ja tukea tarjoava kulttuuri käyttääkseen teknologiaa parhaalla mahdollisella tavalla. Odotukset ainaisesta tavoitettavuudesta ja myytit 24/7-supertyöntekijöistä voivat olla haitallisia ja heikentää tuottavuutta. Mutta kuinka tiimit voivat saavuttaa parhaan suoritustason?

Monipuolisuuden lisääminen

Organisaation joustavuus ja suhtautuminen "uusiin normeihin" on tärkeää. Tätä kutsutaan joskus lyhenteellä VUCA (Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity). Psykologien suorittamien uusien tutkimusten mukaan joustavampi toiminta voi auttaa meitä sopeutumaan muutoksiin. Se voi parantaa kykyämme yksilöinä, tiimeinä ja organisaatioina mukautua ennakoimattomiin muutoksiin ja toimia aina menestyksekkäästi.

Anna meille palautetta

Kun olet valmis, anna palautetta sivustostamme

Vastaa lyhyeen kyselyyn ja kerro meille mielipiteesi verkkokokemuksestasi. Kyselyikkuna avautuu, kun poistut sivustosta.

Napsauta alla olevaa painiketta, kun olet valmis

Kiitos!

Kysely avautuu tähän, kun poistut sivustosta.

Kun olet valmis, anna palautetta sivustostamme

Napsauta alla olevaa painiketta, kun olet valmis

Kiitos!

Kyselylinkki lähetetään sähköpostilla.