Yhteistuumin eri mieltä
Viimeisten lukujen mukaan Nokia Oyj työllisti noin 98 000 ihmistä ympäri maailmaa: ei hassummin yritykselle, joka aloitti elämänsä pienenä joenvarren paperitehtaana Suomessa. Vuonna 2012 pelkästään laite- ja palveluliiketoiminta, sekä HERE-liiketoiminnat työllistivät noin 40 000 ihmistä, jotka edustavat yli sataa eri kansallisuutta, noin 40 % heistä oli naisia. Tällainen monimuotoisuus on ollut ratkaiseva tekijä menestyksessämme, ja on sitä myös tulevaisuudessa.Toimimme erittäin laajalla markkinalla, ja eri kansallisuuksia edustavat työntekijämme tarjoavat meille mahdollisuuden ymmärtää asiakaskuntaamme paremmin. Aivan yhtä tärkeää on se tapa, jolla työpaikoilla vallitseva kulttuurien, sukupuolten, ikäryhmien, uskomusten, mielenkiinnon kohteiden ja mielipiteiden sekoitus herättää keskustelua, ideoita ja innovaatioita. Puhumattakaan siitä, että se tekee Nokiasta miellyttävämmän, stimuloivamman ja antoisamman työpaikan.
Nokian tapa toimia
Monimuotoisuuden arvostus on vain yksi osa Nokian tavasta, eli toimintaamme ohjaavaa perusarvoista ja filosofiasta koostuvaa ohjeistusta. Luovuus, valtauttaminen, avoimuus, yhteistyö ja ihmisten ja ympäristön huomioonottaminen – näillä kaikilla on merkittävä sija päivittäisessä toiminnassamme. Kaikkein tärkeintä on kuitenkin muistaa inhimmillisyys kaikessa mitä teemme – kunnioittaa muita ja välittää heistä tiukimmissakin paikoissa.
Lisää tietoa arvoistamme kohdasta Ihmiset ja ympäristö.
Kuka tekee mitäkin?
Yrityksemme koostuu muutamista eri yksiköistä, kuten Smart Devices, Mobile Phones, HERE, Markets ja Nokia Siemens Networks. Tarkempaa tietoa eri yksiköistä ja siitä millä tavoin kukin niistä vaikuttaa koko yritykseen löytyy kohdasta Organisaatio: