Index de l’égalité femmes-hommes

Issu de la loi du 5 septembre 2018, l’Index de l’égalité femmes-hommes permet aux entreprises de mesurer leurs avancées dans ce domaine au travers de cinq indicateurs objectifs et, le cas échéant, de mettre en place des actions correctives.

Nokia Networks France obtient un résultat de 89/100, confirmant l’engagement durable du groupe en matière de lutte contre les discriminations et pour la promotion de la diversité.

Le Comité de Direction France de Nokia Networks France, est composé de 12 membres dont 3 membres sont des femmes.

En 2023, Nokia Networks France compte 25% de femmes cadres dirigeants et 25% de femmes membres d’instances dirigeantes.