権限を与えられたと感じる

私たちはグローバルな企業ですが、社員一人ひとりが個人らしく感じ、社員一人ひとりが個人らしく感じられることを願っています。私たちの価値観は、尊敬、達成、挑戦、再生であり、その価値観は日々の文化に影響を及ぼします。

私たちは、社員がノキア以外で生活していることを理解しています。私たちは懸命に取り組みますが、ワーク&ライフのバランスを柔軟に管理する方法を提供します。

私たちのリーダーシップ・スタイルは、民主的で、アクセスが容易で、倫理に根ざし、オープン、透明、公正な非階層的な方法で運営されています。オンライン・バーチャル・ディスカッション・ルームから対面のタウン・ホール・ミーティングに至るまで、リーダーシップ・チームに関与する機会は、公式、非公式ともたくさんあります。

あなたのキャリア形成は私たちにとって重要であり、あなたにはあなたの強みを伸ばし、新しいことを学ぶ機会が与えられます。我々は、すべての人の学習意欲が異なることを認識しています。インターネット上のトレーニングプログラムやイニシアチブをご利用いただき、あなたの発展や発展について上司と話し合うことをお勧めしています。だからこそ、90日毎にマネージャー向けディスカッションを行い、キャリア開発など重要なテーマについて具体的に話し合うプログラムを用意しています。

我々は、インクルーシブな職場の提供、積極的な社会変革の推進、及びすべての者の平等な権利及び公正な待遇の尊重にコミットしています。だからこそ、インクルージョンに重点を置き、2018年に国連ビジネス行動規範に署名しました。

ノキアで働く私たちは、学習文化を提供し、個人の成長とキャリア成長を支援します。

さぁ、皆さん、来て参加意識を感じましょう