Amy Hanlon-Rodemich

Henkilöstöjohtaja

s. 1972

Amy Hanlon-Rodemich on Nokian henkilöstöjohtaja.

Amy on kokenut henkilöstöalan johtaja, joka on uransa aikana auttanut tunnettuja Piilaakson brändejä, kuten Yahoota ja VMwarea, laajentumaan ja kasvamaan. Amyllä on vahvaa osaamista henkilöstöprosessien uudistamisesta teknologian avulla ja työntekijäkokemuksen muuttamisesta aiempaa yksilöllisemmäksi.

Ennen kuin Amy aloitti Nokiassa vuonna 2022, hän toimi digitaaliseen tuotesuunnitteluun ja insinööriosaamiseen erikoistuneen GlobalLogicin henkilöstöjohtajana. Lisäksi Amy on toiminut henkilöstöjohtajana myös puolijohdeteollisuuden suunnittelu- ja testausohjelmistoihin keskittyvässä Synopsyksessä sekä IT-alan yhtiö Milestone Technologiesissa, jossa hän vastasi yrityksen kaikista henkilöstöhallintoon ja rekrytointeihin liittyvistä toiminnoista.

Amylla on henkilöstöhallinnon ja organisaation kehittämisen maisterintutkinto San Franciscon yliopistosta ja kandidaatin tutkinto Tufts-yliopistosta. Hän on hallituksen jäsen sekä Bay Area Executive Development Networkissa (BAEDN) että Exeptional Women Awardees Foundation -säätiössä.

Amy asuu New Jerseyssä. Vapaa-aikanaan hän harrastaa tilkkutöitä ja erilaisia taideprojekteja perheensä kanssa.
 

Työhistoria:

• Henkilöstöjohtaja (Chief People Officer), GlobalLogic, 2019–2022
• Henkilöstöjohtaja (Vice President, Human Resources), Synopsys, Inc., 2017–2019
• Henkilöstöjohtaja (Executive Vice President, People Success), Milestone Technologies, 2016–2017
• Yahoo, 2013–2016
  • Johtaja, HRAnswers (Global Head, HRAnswers)
  • Johtaja, People Team (Director, People Team)
  • Johtaja, Yahoo University
• VMware, 2004–2013
  • Johtaja, Global Talent Development Operations, Palo Alto, Kalifornia
  • Johtaja, Global HR Shared Services, Austin, Teksas
  • Senior Manager, Global Talent Development Operations, Palo Alto, Kalifornia
  • Senior HR Business Partner, Frimley, Iso-Britannia ja Cork, Irlanti
  • Senior HR Business Partner, Palo Alto, Kalifornia
• Henkilöstöasiantuntija (Employee Relations Specialist), Technology Credit Union, 2003–2004
• Henkilöstöpäällikkö (Human Resources Manager), CAT Technology, 2000–2003
• Päällikkö, henkilöstöohjelmat (Manager, Staffing Programs), Inktomi Corporation, 1996–2000

Nykyiset luottamustoimet ja jäsenyydet:

• Hallituksen jäsen, Exceptional Women Awardees Foundation 
• Neuvottelukunnan jäsen, Topia, Inc.
• Neuvottelukunnan jäsen, BrightPlan
• Toinen puheenjohtaja ja hallintoneuvoston jäsen, CHRO Executive Summit (Evanta)
• Hallituksen jäsen, Bay Area Executive Development Network 
• CSHRP (California Strategic Human Resources Partnership)